Có 21 kết quả được tìm thấy với từ khóa
thời gian làm việc
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc
Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần trong các trường hợp sau đây: Hết thời hạn có hiệu lực đã được quy định trong văn bản; Được sửa đổi, bổ sung...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về thời gian làm việc của hợp đồng không xác định thời hạn.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn thời gian làm việc vào ngày nghỉ của người lao động.
Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương...
Điều 115 Bộ Luật lao động 2012 về nghỉ lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động....
Thời gian làm nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian công tác liên tục chỉ trong trường hợp quân nhân nghĩa vụ sau khi hết thời hạn đã làm việc tại các cơ quan, xí nghiệp nhà nước.
Nếu như trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh mà người lao động đóng bảo hiểm xã hội ít nhất là đủ 6 tháng trở lên thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ...
Theo quy định của pháp luật, căn cứ để hưởng chế độ ốm đau BHXH, BHYT là loại hợp đồng lao động chứ không phải là thời gian làm việc thực tế tại công ty.
Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường: Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ...
Thời giờ làm việc bình thường: Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần;...
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động năm 2012.
Khi hợp đồng lao động chấm dứt thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên...
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là thời gian người lao động đã làm việc thực thế cho người sử dụng lao động bao gồm thời gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động…
Thông tư 48/2011/TT – BGDĐT quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non.
Việc doanh nghiệp yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc trong khoảng thời gian tối thiểu và đặt ra vấn đề bồi thường đã vi phạm những quy định trong Bộ luật dân sự năm 2015 và Bộ luật lao động năm 2012.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?