Thời gian đi nghĩa vụ có được tính vào thời gian làm việc tại công ty không?

Thời gian làm nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian công tác liên tục chỉ trong trường hợp quân nhân nghĩa vụ sau khi hết thời hạn đã làm việc tại các cơ quan, xí nghiệp nhà nước.

Hỏi: Tôi năm nay 26 tuổi, đang làm việc tại một công ty. Tôi làm việc từ năm 2010 đến đầu năm 2011 thì thực hiện nghĩa vụ quân sự, thời gian là 02 năm. Sau 02 năm thực hiện nghĩa vụ quân sự về, tôi quay lại công ty tiếp tục làm việc. Đề nghị Luật sư tư vấn, thời gian tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tính vào thời gian công tác tại công ty không? (Mạnh Quý - Huế)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 mục II Thông tư liên bộ số 448/TTLB ngày 28-3-1994 của Bộ Quốc phòng, Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Tài chính và điểm a khoản 10 mục II thông tư số 13/NV ngày 4-9-1972 của Bộ Nội vụ thì: “Quân nhân nghĩa vụ khi hết thời hạn được chuyển ngay sang cơ quan, xí nghiệp nhà nước hoặc đã về địa phương một thời gian rồi mới được tuyển vào cơ quan, xí nghiệp đều được cộng cả thời gian làm nghĩa vụ quân sự với thời gian làm việc ở cơ quan, xí nghiệp để tính là thời gian công tác liên tục”.

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian làm nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian công tác liên tục chỉ trong trường hợp quân nhân nghĩa vụ sau khi hết thời hạn đã làm việc tại các cơ quan, xí nghiệp nhà nước. Trường hợp sau khi hết thời hạn thực hiện nghĩa vụ quân sự, quân nhân trở về nhưng không làm việc tại các cơ quan, xí nghiệp nhà nước mà làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước thì sẽ không được cộng thời gian làm nghĩa vụ quân sự vào thời gian làm việc tại công ty.

Khuyến nghị: