Thời giờ làm việc bình thường: Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần;...
Hỏi: Em hiện tại là nhân viên y tế kiêm nhiệm thủ quỹ của một trường mẫu giáo. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường của em là trường mẩu giáo bán trú thì thời gian làm việc của nhân viên y tế kiêm thủ quỹ như em trong một ngày là mấy tiếng? Trong công việc của thủ quỹ ngoài việc chi trả tiền bạc theo hóa đơn thì thủ quỹ có phải trực tiếp đứng ra thu khoản tiền nào hay không? (Trương Yến - Hà Nội)
Luật gia Lưu Thị Ngọc Anh - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều 104 bộ luật Lao động năm 2012 quy định :
“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1.Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”
Điều 5 quy định:
“Điều5. Nghỉ trong giờ làm việc
1.Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.”
Như vậy, thời giờ làm việc của bạn sẽ là 8 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong một tuần.
Đối với việc nghỉ hàng tuần, căn cứ:
“Điều 110. Nghỉ hằng tuần:Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.”
Như vậy, theo quy định trên, trường hợp của bạn được nghỉ 2 ngày trên một tuần. việc nghỉ vào ngày nào thì lãnh đạo đơn vị sẽ căn cứ vào tình hình công tác tại mỗi đơn vị để trao đổi cụ thể.
Thứ hai. Về công việc của thủ quỹ. Hiện nay pháp luật không quy định cụ thể những việc cần làm của mỗi loại công việc. Nội dung công việc cụ thể của người lao động được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6218, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận