xin nghỉ

• Thứ Hai, 01/01/2018 05:57 GMT+7

Chị có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có thể xin nghỉ hưu sớm và sẽ được hưởng 68% mức bình quân tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội (45% từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, 33% từ 11 năm đóng vượt thêm và trừ 10% từ 5 năm nghỉ hưu trước tuổi).

• Thứ Hai, 23/01/2017 02:28 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

• Thứ Tư, 14/12/2016 02:44 GMT+7

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:...

• Thứ Ba, 11/10/2016 08:35 GMT+7

Trong thời gian thử việc, người lao động có thể xin nghỉ việc mà không cần báo trước.

• Thứ Năm, 29/06/2017 05:11 GMT+7

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa là 15 ngày, theo đó thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

• Thứ Ba, 04/10/2016 10:53 GMT+7

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng thai sản.

• Thứ Ba, 04/10/2016 02:05 GMT+7

Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:01 GMT+7

Trong các trường hợp người lao động ngừng việc, chuyển công tác… thì người lao động có thể tự mình thực hiện việc xác nhận sổ bảo hiểm xã hội...

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:01 GMT+7

Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

• Thứ Hai, 03/10/2016 03:59 GMT+7

Viên chức muốn xin nghỉ việc thì phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày.

• Thứ Tư, 05/10/2016 04:36 GMT+7

Người lao động hưởng chế độ ốm đau thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

• Thứ Hai, 19/09/2016 04:14 GMT+7

Người lao động suy giảm sức khỏe từ 61% trở lên có thể về hưu trước tuổi.

• Thứ Hai, 16/01/2017 05:36 GMT+7

Thông tư 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định về thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên.

• Thứ Ba, 04/10/2016 03:55 GMT+7

Điều 43 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:36 GMT+7

Điều kiện được nghỉ hưu sớm quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:36 GMT+7

Việc chỉ báo bằng lời mà không gửi đơn xin nghỉ việc không được chấp nhận là hình thức báo trước khi nghỉ việc,

• Thứ Sáu, 11/11/2016 02:14 GMT+7

Đối với các trường hợp giám định để thực hiện chế độ hưu trí, khoảng cách giữa hai lần giám định tối thiếu là 06 (sáu) tháng.

• Thứ Bảy, 26/11/2016 11:45 GMT+7

Thời gian thử việc:Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh ...

• Thứ Năm, 25/05/2017 11:53 GMT+7

Bạn muốn nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của nhà nước? Công ty Luật TNHH Everest cung cấp cho bạn mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất để bạn tham khảo.

• Thứ Tư, 24/08/2016 12:33 GMT+7

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật lao động năm 2013