trừ lương

• Thứ Năm, 13/07/2017 02:32 GMT+7

Khi nghỉ hưu trước tuổi thì mức lương hưu hằng tháng của người lao động sẽ bị giảm 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

• Thứ Hai, 04/10/2021 05:00 GMT+7

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

• Thứ Tư, 26/10/2016 11:57 GMT+7

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động: Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

• Thứ Hai, 03/10/2016 08:45 GMT+7

Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.

• Thứ Hai, 03/04/2017 11:59 GMT+7

Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.

• Thứ Năm, 15/09/2016 06:15 GMT+7

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động: xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động; dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động...

• Thứ Tư, 17/08/2016 11:43 GMT+7

Việc người sử dụng lao động quy định trừ lương của người lao động đi muộn là vi phạm quy định về kỷ luật lao động và sẽ bị phạt hành chính từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng.

• Thứ Năm, 24/11/2016 11:37 GMT+7

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động:1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động;2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;...

• Thứ Bảy, 08/10/2016 10:16 GMT+7

Nguời sử dụng lao động có thể trừ lương người lao động theo quy định của pháp luật.

• Thứ Tư, 17/08/2016 03:15 GMT+7

Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật Lao động năm 2012.

• Thứ Hai, 03/10/2016 06:04 GMT+7

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

• Thứ Tư, 12/10/2016 04:09 GMT+7

Sức khỏe yếu, nghỉ hưu sớm một năm nên sẽ bị giảm trừ 2% lương hưu.

• Thứ Tư, 05/10/2016 04:36 GMT+7

Người lao động hưởng chế độ ốm đau thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

• Thứ Bảy, 08/10/2016 10:04 GMT+7

Hành vi không ký hợp đồng lao động và khấu trừ lương do lỗi không phải của người lao động là hành vi vi phạm pháp luật.

• Thứ Năm, 01/12/2016 10:21 GMT+7

Điều 36 BLLĐ 2012 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động...

• Thứ Sáu, 07/10/2016 11:43 GMT+7

Trường hợp NLĐ đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì khi nghỉ hưu sẽ bị giảm trừ lương hưu hàng tháng...

• Thứ Hai, 22/08/2016 09:34 GMT+7

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 03 ngày; Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

• Thứ Tư, 28/09/2016 08:48 GMT+7

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày".

• Thứ Sáu, 07/10/2016 12:07 GMT+7

Người lao động có thể bị trừ lương theo quy định của pháp luât.

• Thứ Sáu, 07/10/2016 12:20 GMT+7

Người lao động có thể bị trừ lương theo quy định của pháp luật...