Miễn nộp toàn bộ tiền tạm ứng án phí, án phí trong những trường hợp sau: Người khởi kiện vụ án hành chính là thương binh; bố, mẹ liệt sỹ; người có công với cách mạng. 2. Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội...
Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại một công ty tư nhân. Tôi đang làm việc tốt thì đột nhiên công ty ra quyết định sa thải tôi mà không có lý do chính đáng. Không bằng lòng với quyết định sa thải của công ty nên tôi khởi kiện ra Tòa. Tuy nhiên, tôi đang trong hoàn cảnh khó khăn, không có nhiều tiền để khởi kiện. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có được miễn tiền tạm ứng án phí không? (Đào Quyết Thắng - Hải Dương)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Nguyễn Thị Tâm - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều 11 Pháp lệnh số 10/2009/UBTVQH12 của Ủy ban thường vụ Quốc Hội ban hành ngày 27 tháng 02 năm 2009 về án phí lệ phí Tòa án quy định miễn nộp toàn bộ tiền tạm ứng án phí, án phí trong những trường hợp sau: “1. Người khởi kiện vụ án hành chính là thương binh; bố, mẹ liệt sỹ; người có công với cách mạng. 2. Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; 3. Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự; 4. Người khiếu kiện quyết định hành chính, hành vi hành chính trong việc áp dụng hoặc thi hành biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục, đưa vào cơ sở chữa bệnh; 5. Cá nhân, hộ gia đình thuộc diện nghèo theo quy định của Chính phủ; 6. Người yêu cầu bồi thường về tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm”.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Vì vậy, anh (chị) (người lao động) khởi kiện để yêu cầu Tòa án giải quyết việc bị sa thải trái pháp luật nên anh (chị) thuộc diện được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí. Do đó, nếu cho rằng công ty sa thải anh (chị) trái pháp luật thì anh (chị) có thể khởi kiện công ty mà không phải lo lắng về tiền tạm ứng án phí, án phí.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận