Trường hợp NLĐ đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì khi nghỉ hưu sẽ bị giảm trừ lương hưu hàng tháng...
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Bác tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1985, căn cứ theo quy định tại Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: “Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian”. Như vậy, lương theo bậc mới vẫn sẽ được áp dụng để tính bình quân tiền lương, tiền công để hưởng lương hưu.
Về mức hưởng lương hưu hàng tháng: Bác sinh ngày 16/10/1966, đến ngày 16/10/2015 bác đủ 49 tuổi. Theo quy định tại Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội, độ tuổi nghỉ hưu đối với nam là từ đủ 60 tuổi, nữ là từ đủ 55 tuổi. Trường hợp chị làm việc trong công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm công việc tại vùng có hệ số phụ cấp từ 0,7 trở lên thì độ tuổi nghỉ hưu là từ đủ 55 tuổi đối với nam và từ đủ 50 tuổi đối với nữ. Trường hợp bác đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định, thì khi nghỉ hưu sẽ bị giảm trừ mức hưởng lương hưu hàng tháng, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm trừ 1%. Bác tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1985, như vậy đến thời điểm hiện tại đã đóng được 30 năm. Theo quy định tại Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006, mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. 45% + (30 – 15)x3% = 90%. Tuy nhiên mức hưởng tối đa chỉ bằng 75% mức bình quân tiền lương. Trường hợp bác nghỉ hưu trước tuổi thì sẽ bị giảm trừ 1% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận