nâng lương

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:10 GMT+7

Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:10 GMT+7

Cán bộ chờ nghỉ hưu chỉ được hưởng các chế độ, chính sách theo pháp luật qui định nhưng không thuộc diện nâng lương thường xuyên.

• Thứ Ba, 01/08/2017 08:59 GMT+7

Ký hợp đồng lao động với Hội chữ thập đỏ huyện có được nâng lương thường xuyên không?

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:11 GMT+7

Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật.

• Thứ Năm, 06/10/2016 11:24 GMT+7

Hình thức xử lý kỷ luật lao động: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức; Sa thải..

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:09 GMT+7

Thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian nâng bậc lương thường xuyên quy định.

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:11 GMT+7

Về điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 có nêu rõ.

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:10 GMT+7

Nếu không hoàn thành nhiệm vụ thì thời hạn kéo dài nâng lương 06 tháng. Bị xử lý kỷ luật khiển trách thời hạn kéo dài nâng lương 03 tháng.

• Thứ Năm, 16/02/2017 04:43 GMT+7

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;...

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:10 GMT+7

Ngoài việc được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, các chế độ khác thì viên chức còn có thể được xét nâng lương theo quy định của pháp luật.

• Thứ Hai, 03/10/2016 05:38 GMT+7

Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về chế độ nâng bậc lương.

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:10 GMT+7

Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng lương.

• Thứ Sáu, 03/02/2017 09:14 GMT+7

Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh: a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên: Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp...

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:11 GMT+7

Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương.

• Thứ Bảy, 26/11/2016 11:59 GMT+7

Nghỉ hưu đối với công chức:2. Trước 06 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu

• Thứ Sáu, 31/03/2017 03:01 GMT+7

lương tối thiểu

• Thứ Hai, 21/11/2016 04:33 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn thời hạn nâng lương của doanh nghiệp và quyền lợi của NLĐ khi hết hạn HĐLĐ.

• Thứ Tư, 22/03/2017 05:30 GMT+7

Đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (06 năm và 04 năm) không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau

• Thứ Ba, 04/10/2016 11:52 GMT+7

Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 03 tháng; bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng...

• Thứ Sáu, 28/04/2017 05:33 GMT+7

Kéo dài thời hạn nâng lương là một hình thức xử lý kỉ luật lao động. Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm kỉ luật lao động mà thời gian kéo dài có thể dài hoặc ngắn.