Tư vấn pháp luật thủ tục rút BHXH

Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động...

Hỏi: Em bắt đầu đóng bảo hiểm ở 1 công ty tại TP.HCM từ tháng 10/2013, đến hết tháng 1/2015 thì em xin nghỉ để chuyển ra bắc làm việc. Nhưng thời điểm đó công ty ngoài bắc không đóng bảo hiểm cho người lao động nên em xin được đóng tự nguyện 100% mức bảo hiểm ở công ty cũ.Đến nay em có ý định dừng việc đóng tự nguyện ở công ty cũ, tính hết tháng 9/2016, công ty cũ của em đã đóng hộ em số tiền bảo hiểm là khoảng 14 triệu đồng. Em muốn nhờ luật sư giải đáp giúp e nếu như e muốn rút sổ bảo hiểm để nộp vào công ty mới thì thủ tục như thế nào?(Minh Giang - Hồ Chí Minh)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Căn cứ Theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

"1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động..."

Như vậy, khi nghỉ việc, công ty bạn làm sẽ có trách nhiệm phải thực hiện làm thủ tục xác nhận chốt sổ và trả lại sổ BHXH lại cho bạn. Tuy nhiên bạn có thỏa thuận với công ty cũ về việc đóng bảo hiểm tự nguyện hộ bạn nên giờ công ty mới cần thực hiện thủ tục chốt sổ rồi đưa lại cho bạn.

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì không có trường hợp người lao động tự chốt sổ được. Vì vậy bạn có quyền yêu cầu công ty của bạn làm thủ tục trả sổ Bảo hiểm xã hội theo quy định trên.

Căn cứ vào Điểm 5.1 khoản 5 Điều 46 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định:

"5.1. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới. Số sổ BHXH cấp lại là số của sổ BHXH có thời gian tham gia BHXH sớm nhất."

Như vậy, công ty mới có thể đóng bảo hiểm lại cho bạn từ đầu rồi sau này xin gộp sổ. Hoặc công ty mới cũng có thể đóng BHXH cho bạn tiếp vào quyển sổ cũ.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected]
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.