Thủ tục để rút sổ BHXH khi nghỉ việc?

Hỏi: Em nghỉ làm ở công ty Astro tỉnh Bình Dương được 5 năm nhưng em chưa rút sổ bảo hiểm. Em xin hỏi bây giờ em muốn rút sổ bảo hiểm thì phải rút ở đâu và cần giấy tờ gì không? (Phương Thanh - Hưng Yên)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Như vậy, khi nghỉ việc, công ty bạn làm sẽ có trách nhiệm phải thực hiện làm thủ tục xác nhận chốt sổ và trả lại sổ BHXH lại cho bạn.

Điều 34 Quyết định số 959/QĐ-BHXH cũng quy định vềĐơn vị sử dụng lao động, UBND xã, Đại lý thu và cơ quan quản lý đối tượng như sau: "1.Đơn vị sử dụng lao động:1.1.Tham gia lần đầu:a)Lập hồ sơ theo quy định tại Văn bảnnày và nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.b)Nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN theoquy định.c)Phối hợp với cơ quan BHXHtrả sổ BHXH chongười lao động.d)Nhận thẻ BHYT từ cơ quan BHXH trả chongười lao động.1.2.Điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng:a)Kê khai, lập hồsơđiềuchỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN; tăng, giảm lao động, mức đóng, số tiền phải đóng; truythu, hoàn trả; thay đổi, điều chỉnh thông tin đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với đơn vị, người laođộng; nộp hồ sơ kịp thời cho cơ quan BHXH để xác định số tiền đóng BHXH, BHYT,BHTN; cấp, ghi, xác nhận, chốt sổ BHXH, thẻBHYT đối với đơn vị, người tham gia và đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, đúng thời hạn.b)Phối hợp với cơ quan BHXH xác nhận, chốt sổ BHXH cho người lao động khi người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việctheo quy định của pháp luật".

Vậy, bạn cần liên hệ với công ty bạn làm trong 5 năm đó để làm thủ tục chốt sổ và ghép với sổ mới (nếu hiện nay bạn đi làm tại công ty khác).Hoặc bạn cũng có thể tự mình đi chốt sổ bảo hiểm xã hội bằng cách chuẩn bị hồ sơ đến cơ quan đã đóng BHXH trước đây.

Hồ sơ gồm:

- Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, nghỉ việc

- Sổ BHXH.

- Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.