Tư vấn pháp luật: Hưởng lương tăng thêm theo nghị định mới

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo điểm b khoản 1 điều 2 Nghị định số 17/2015/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng như sau:

"1.Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này, bao gồm:b) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010"

Điểm a khoản 3 điều 2 Nghị đinh 17/2015 quy định về đối tượng không được áp dụng như sau:

"a) Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền;"

Theo quy định này đối với người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thì chỉ loại trừ trường hợp tại điểm a khoản 3 điều 2.

Như vậy, bạn làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và có hệ số lương từ 2,34 trở xuống và chưa được hưởng hệ số lương tăng thêm hàng tháng cao hơn hoặc bằng 0.08 so với mức lương cơ sở theo quy định thì bạn hoàn toàn được hưởng mức tiền lương tăng thêm này.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.