Viên chức chuyển sang ngạch lương mới và hệ số lương sẽ chuyển về bậc 1 của ngạch đó. Sau đó tùy theo thâm niên công tác để tính chuyển ngang bậc đối với ngạch mới.
Trong trường hợp của anh (chị), đã được xét tuyển vào biên chế, chứ không phải bị thuyên chuyển theo một quyết định hành chính, do đó hệ số lương của anh (chị) sẽ không được giữ nguyên
Trường hợp này, bắt buộc cán bộ đó sẽ phải đợi đến khi đủ 15 năm công tác tại khu vực có phụ cấp 0.7 thì mới đủ điều kiện để thực hiện các thủ tụchưởng chế độ hưu trí.
Trường hợp giáo viên làm việc theo hợp đồng sau khi được chuyển vào biên chế Nhà nước, hệ số lương sẽ chuyển sang ngạch biên chế và bắt đầu từ bậc 1 với hệ số lương là 2.34.
Theo phụ lục tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì hệ số lương là 1.25 với bậc 1 nhưng chỉ áp dụng với đối tượng nhất định.
Hệ số lương được ghi trong hợp đồng lao động do các bên tự thỏa thuận.
Mức phụ cấp trách nhiệm sẽ áp dụng cho các đối tượng theo Khoản 3 Mục II Quyết định 1439/QĐ-TLĐ.
Hết thời gian thử việc thì cán bộ được hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 2,34.
Việc sử dụng lao động tự ý giảm lương của người lao động là trái quy định pháp luật.
Phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đứng lớp không phải tiền lương tăng thêm và không tính vào hệ số lương.
Nếu như nhu cầu công việc cũng như vị trí việc làm của giáo viên mầm non yêu cầu là có bằng cao đẳng chính quy thì bạn sẽ được hưởng hệ số lương là 1,86.
Hợp đồng vô thời hạn được áp dụng mức lương thử việc là không đúng quy định của pháp luật.
Khi nâng lương thì thời gian hưởng lương ở hệ số mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.
Khoản tiền ngoài lương cơ bản được tính hưởng dựa vào chỉ số KPI đánh giá hiệu quả và năng lực hoàn thành công việc trong tháng không làm căn cứ để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thủ trưởng đơn vị sẽ căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội để quyết định mức lương cụ thể.
Theo quy định tại thông tư số 02/2007/TT-BNV thì giáo viên và cán bộ thư viện được xếp trong cùng bảng lương.