Tiền lương phụ cấp chức vụ và phụ cấp trách nhiệm sẽ được tính chung vào tiền lương thực lãnh của người lao động và được sử dụng làm căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội.
Hỏi: Cơ quan tôi có trường hợp là hệ số lương là 2.26, phụ cấp chức vụ là 0.2,Tổng hệ số lương là 2.46 và trường hợp là hệ số lương là 2.26 + phụ cấp trách nhiệm là 0.2. Như vậy trong 02 trường hợp này có được hưởng lương tăng thêm 8% theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP không? (Anh Tuấn - Cần Thơ)
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo như thông tin bạn cung cấp thì hiện nay hệ số lương mà hai trường hợp nêu trên đang hưởng là 2,26. Tiền lương phụ cấp chức vụ và phụ cấp trách nhiệm sẽ được tính chung vào tiền lương thực lãnh của người lao động và được sử dụng làm căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội. Hơn nữa hệ số hưởng phụ cấp này đã cao hơn 8% so với mức lương cơ sở theo quy định của pháp luật. Căn cứ Điều 2 Nghị định 17/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định về đối tượng áp dụng: “3. Đối tượng không áp dụng: a) Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền;”.
Do vậy 02 trường hợp trên sẽ không được hưởng tăng lương theo nghị định 17/2015/NĐ-CP.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận