-->

Đã được hưởng phụ cấp 0.25 thì có được hưởng tiền lương tăng thêm không?

Theo đó bạn là giáo viên cấp 3, hệ số lương là 2,34 , bạn chưa được hưởng thêm tiền lương tăng thêm (mức phụ cấp chức vụ 0.25 không được tính vào tiền lương tăng thêm) do vậy bạn đủ điều kiện được hưởng tiền lương tăng theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Hỏi: Em là giáo viên cấp 3, có mức lương cơ bản là 2,34, nhưng em có đảm nhiệm thêm phó bí thư đoàn nên được tính thêm 0,25 lương chức vụ vậy em có được nằm trong diện tăng lương không ạ?Em nghe chị kế toán nói do em làm đoàn được hưởng 0,25 lương chức vụ, cộng lương cơ bản với lương chức vụ lại thì lớn hơn 2,34 nên em không được hưởng.Vì nghị định 17/2015/NĐ-CP có qui định: Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở)(Giang Hương - Hải Phòng)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:


Theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 2 Nghị định 17/2015/NĐ-CP quy định: "1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này, bao gồm:b) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008;Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010";

Theo đó bạn là giáo viên cấp 3, hệ số lương là 2,34 , bạn chưa được hưởng thêm tiền lương tăng thêm (mức phụ cấp chức vụ 0.25 không được tính vào tiền lương tăng thêm) do vậy bạn đủ điều kiện được hưởng tiền lương tăng theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.