Hỏi:Ba em là công chức trong biên chế với chức danh nhân viên lái xe lái xe ở Ủy ban nhân dân quận. Ba em sinh ngày 12/9/1957, thời điểm nghỉ hưu là 01/10/2017. Tháng 12/2016 ba em bị mổ cột sống và không thể tiếp tục lái xe.Vậy tháng 3/2017 ba em có làm thủ tục thôi việc để được hưởng chế độ thôi việc được hay không? Quy trình để lảm chế độ thôi việc như thế nào? (Nguyễn Thoa - Hải Phòng)
Điều 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc: "Công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại Nghị định này trong các trường hợp sau:1. Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý.2. Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức".
Như vậy, theo quy định trên của pháp luật, có hai trường hợp công chức được hưởng chế độ thôi việc: Một là theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý; hai là do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 điều 58 Luật Cán bộ, công chức. Với trường hợp của ba bạn, do sắp đến tuổi nghỉ hưu, lại bị mổ cột sống không thể tiếp tục lái xe cho nêntháng 3/2016, ba bạncó thể làm thủ tục thôi việc để được hưởng chế độ thôi việc theo khoản 1 điều 3 Nghị định 46/2010. Quy trình đểlàm chế độ thôi việc theo nguyện vọng quy định tại khoản 1 điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP như sau:"Điều 4. Thủ tục giải quyết thôi việc:1. Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng:a) Công chức phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản; nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại điểm c khoản này;c) Các lý do không giải quyết thôi việc:Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị;Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế".
Theo đó, để thôi việc, ba bạnphải làm đơn gửi Ủy ban nhân dân quận nơi ba bạnđang làm việc. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho ba bạnthôi việc thì Ủy ban nhân dân quận sẽ ra quyết định thôi việc bằng văn bản, nếu không đồng ý sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do quy định tại điểm c khoản 1 điều 4 Nghị định 46/2010.
Khuyến nghị:
- Để
có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các
Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp
luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội
dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp,
Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại
thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể
đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình
huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có
thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận