Có 55 kết quả được tìm thấy với từ khóa
công chức
Luật sư tư vấn tình huống bị công chức bị chuyển ngạch trái luật. Những việc cần làm để bảo vệ quyền lợi của công chức trong trường hợp này.
Con thương binh là một trong các đối tượng được ưu tiên trong thi hoặc xét tuyển công chức, viên chức.
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Người lao động làm việc trong các đơn vị nhà nước thì vẫn có thể thành lập hoặc tham gia quản lý doanh nghiệp.
Chuyển ngạch là việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.
Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.
Cán bộ công nhân viên nhà nước và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thì không được tham gia thành lập, quản lý hoặc góp vốn thành lập vào công ty khác.
Công chức được điều động đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm.
Trường hợp đang là cán bộ, công chức, anh (chị) không được hành nghề thẩm định giá, kể cả trường hợp anh (chị) hoạt động nghề thẩm định giá một mình hoặc làm thẩm định viên về giá tại doanh nghiệp thẩm định giá.
Công chức và là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan không có quyền mua phần vốn góp, mua cổ phần của doanh nghiệp.
Công dân đủ 18 tuổi được gọi nhập ngũ; độ tuổi gọi nhập ngũ từ đủ 18 tuổi đến hết 25 tuổi; công dân được đào tạo trình độ cao đẳng, đại học đã được tạm hoãn gọi nhập ngũ thì độ tuổi gọi nhập ngũ đến hết 27 tuổi.
Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 141/2011/TT-BTC quy định các đối tượng được thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm.
Hình thức kỷ luật “Khiển trách”: áp dụng đối với các công chức, viên chức sinh con thứ 3. 2. Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với công chức, viên chức sinh con thứ 4. 3. Hình thức kỷ luật “Cách chức”...
Tổ chức, cá nhân sau đây không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam: a) Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình;... và một số nội dung khác.
Nếu việc bán hàng này chỉ là hoạt động sinh lời đơn lẻ, không thường xuyên, liên tục thì bạn không phải đăng ký kinh doanh.
Công chức nhà nước, để được tăng lương theo quy định của pháp luật thì phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV.
Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị mất năng lực hành vi dân sự bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng...
Thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức nếu thôi việc theo nguyện vọng sẽ tuân theo Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP.
Nếu công chức tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc trong đó có chế độ thai sản.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?