Tham gia BHXH khi ký hợp đồng lao động

Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động có nghĩ vụ tham gia BHXH. Việc chậm tham gia BHXH có thể bị truy thu lãi xuất.

Hỏi: Công ty em có 03 lao động. Em vừa đăng ký xong thủ tục đăng ký sử dụng lao động, thang bảng lương trên phòng lao động và thương binh và đang làm thủ tục tham gia BHXH lần đầu. Nhưng có một nhân viên công ty vừa nghỉ việc xong. Em muốn hỏi bây giờ em chỉ đăng ký cho 02 lao động tham gia thì có vi phạm luật không? Do hợp đồng lao động ký vào tháng 06/2016 nhưng đến tháng 07/2016 em mới làm thủ tục tham gia đóng BHXH nên cán bộ phòng một cửa bắt em phải đóng lãi chậm tham gia. Như thế có đúng không? (Vịnh Xuân - Hà Tĩnh)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thứ nhất, doanh nghiệp có quyền thay đổi về số lượng lao động so với ban đầu với thủ tục như sau: Trường hợp giảm lao động, hồ sơ kèm theo gồm có văn bản đề nghị Mẫu D01b – TS; 2 bản danh sách lao động tham gia BHXH,BHYT Mẫu D02 – TS; bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động,hợp đồng làm việc, thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn, sổ BHXH, thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).

Thứ hai, về lãi đóng chậm BHXH.Điều 66 Quyết định 1111/QĐ-BHXH quy định đơn vị đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chậm quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chưa đóng. Do hợp đồng lao động ký vào tháng 06/2016 nhưng đến tháng 07/2016 bạn mới làm thủ tục tham gia đóng BHXH, thời gian đóng BHXH đã chậm quá thời hạn trên 30 ngày nên bạn phải đóng BHXH từ tháng 06 và đóng số tiền lãi.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.