Thời gian đi lính sẽ là thời gian được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Căn cứ vào quy định tại khoản 1Điều 32 Bộ luật Lao động 2012 có hướng dẫn về các trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động :
"Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động: 1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự".
Căn cứ vào quy định này thì thời gian anh đi lính sẽ là thời gian anh được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Như vậy, thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng nghĩa là trong trường hợp này thì anh không thực hiện hoạt động lao động nên sẽ không phát sinh thu nhập nên sẽ không tiến hành đóng BHXH nên các chế độ bảo hiểm thất nghiệp cũng như các chế độ liên quan đến nâng lương thì anh cũng sẽ không được nâng lương theo. Thời gian này cũng không được coi là thâm niên làm việc tại công ty của anh.
Bên cạnh đó, khi anh thực hiện nghĩa vụ quân sự thì quyền lợi của anh sau khi ra quân anh sẽ được hưởng trợ cấp xuất ngũ một lần và trợ cấp học nghề là 06 tháng.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật hợp đồng mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận