Việc tăng lương thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang được pháp luật quy định.
Hỏi: Cho em hỏi tính số tháng được hưởng về tăng lương cho cán bộ viên chức có hệ số từ 2.34 trở xuống tính thế nào? Có phải là: ông A có hệ số lương hiện tại là 1.86, nâng lương từ tháng 1/2014 đến tháng 1/2015 có hệ số lương 2.04. Đến tháng 1/2018 có hệ số lương 2.22. đến tháng 1/2020 có hệ số lương 2.40. Vậy số tháng được tính hưởng tăng thêm có phải là 60 tháng không? (Nguyễn Việt Anh - Yên Bái)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định của nghị định 17/2014/NĐ-CP thì Quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống thì ông A từ tháng 1/2014 có hệ số lương là 1,86 thí số tháng được hưởng về tăng lương sẽ bắt đầu tính từ thời điểm đó vì lúc này hệ số lương của ông A dưới 2.34.
Đến tháng 1/2020 hệ số lương của ông A là 2.40 (vượt quá hệ số 2.34 trở xuống theo quy định của nghị định này) nên kể từ khi được tính hệ số lương mới này ông sẽ không được nhận tiền lương tăng thêm nữa.
Như vậy cách tính số tháng được hưởng theo nghị định 17 về tăng lương cho cán bộ viên chức có hệ số từ 2.34 trở xuống mà cụ thể là của ông A trong trường hợp này là đúng với quy định của pháp luật. Và tính từ tháng 1/2014 đến tháng 12/2019 thì số tháng được hưởng tiền lương tăng thêm là 60 tháng.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận