thời gian nghỉ thai sản

• Thứ Tư, 05/10/2016 02:37 GMT+7

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

• Thứ Hai, 28/11/2016 11:32 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ thai sản và chế độ thai sản.

• Thứ Năm, 12/01/2017 05:52 GMT+7

Pháp luật quy định người lao động nữ mang thai sau khi nghỉ thai sản phải được đảm bảo việc làm cũ khi trở lại làm việc, và người sử dụng không đựơc thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

• Thứ Tư, 14/12/2016 03:06 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi,...

• Thứ Năm, 24/11/2016 11:38 GMT+7

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi,...

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:41 GMT+7

Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng...

• Thứ Tư, 16/11/2016 02:22 GMT+7

Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này...

• Thứ Tư, 21/12/2016 04:20 GMT+7

Người lao động được nghỉ việc riêng,vẫn hưởng lương trong các trường hợp sau:a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng,...

• Thứ Sáu, 07/10/2016 12:07 GMT+7

Người lao động có thể bị trừ lương theo quy định của pháp luât.

• Thứ Hai, 03/04/2017 01:11 GMT+7

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước: a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;...

• Thứ Năm, 24/11/2016 10:30 GMT+7

Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế...

• Thứ Tư, 28/09/2016 04:04 GMT+7

Thời gian nghỉ thai sản có bao gồm ngày nghỉ cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 7 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

• Thứ Ba, 15/11/2016 02:18 GMT+7

Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt...

• Thứ Hai, 03/10/2016 04:29 GMT+7

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi khi mang thai.

• Thứ Năm, 10/11/2016 04:51 GMT+7

Mức hưởng chế độ thai sản:1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc...

• Thứ Ba, 29/11/2016 11:20 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

• Thứ Hai, 19/09/2016 04:48 GMT+7

Ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:41 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi...

• Thứ Bảy, 03/12/2016 11:24 GMT+7

Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

• Thứ Sáu, 11/11/2016 10:04 GMT+7

Mức hưởng chế độ thai sản:1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc...