Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...
Hỏi: Vợ tôi đi làm cho một công ty, công ty đóng bảo hiểm cho được 5 tháng. Sau đó, tháng 2 và tháng 3 năm 2015 do vợ tôi bị ốm nên xin nghỉ không lương. Giờ vợ tôi đã đi làm nhưng 2 tháng vợ tôi nghỉ nên công ty không đóng bảo hiểm cho vợ tôi 2 tháng đấy. Bây giờ, tôi muốn đóng bảo hiểm 100% cho 2 tháng đó thì có đóng được không và đóng ở đâu? (Hà Văn Minh - Thái Bình).
Luật gia Nghiêm Thị Hà Phương - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest-trả lời:
Liên quan đến vấn đề anh/chị hỏi, tôi xin trích dẫn quy dịnh của Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
"1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau: a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. 2. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau: a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; b) 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất. 3. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này. 4. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật này. 5. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần. 6. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết khoản 5 Điều 85 và khoản 5 Điều 86 của Luật này" (Điều 86).
Hàng tháng, thì cơ quan bảo hiểm sẽ thu bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động dựa trên số lượng người lao động. Vợ anh xin nghỉ việc không lương 2 tháng thì vấn đề đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được chia làm hai trường hợp như sau:Thứ nhất, nếu vợ anh thỏa thuận với công ty là công ty vẫn sẽ đóng bảo hiểm xã hội cho vợ anh sau đó vợ anh sẽ hoàn trả 100% tiền bảo hiểm cho công ty thì tại cơ quan bảo hiểm vợ anh vẫn được coi là đóng bảo hiểm đầy đủ. Thứ hai, nếu vợ anh không thỏa thuận với công ty và công ty đã bảo với cơ quan bảo hiểm về trường hợp nghỉ việc không lương của vợ anh thì cơ quan bảo hiểm sẽ không thu tiền bảo hiểm của vợ anh trong 2 tháng đó. Khi đó, thì vợ anh không thể đóng bù tiền bảo hiểm của 2 tháng đó được.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận