Có phải đóng bảo hiểm xã hội mới không?

Thứ Sáu, 11/11/2016 10:53 GMT+7

Sổ bảo hiểm xã hội được cấp đối với từng lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hộivà là cơ sở giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định

Hỏi:Tôi đã đi làm gần hai năm và có đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng vì quá áp lực trong công việc nên tôi đã bỏ việc. Vì vậy tôi cũng không lấy sổ bảo hiểm. Nếu sau này tôi đi làm ở nơi khác thì sẽ đóng bảo hiểm thế nào ạ? Có liên quan gì tới bảo hiểm cũ không? (Phú Hòa - Nghệ An)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Căn cứ tại khoản 1 Điều 109:"Sổbảo hiểm xã hội được cấp đối với từng lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hộivà là cơ sở giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định". Vì vậy mỗi người lao độngchỉ được cấp 1 sổ bảo hiểm xã hộiduy nhất, nên khi chuyển sang đơn vị mới, người lao độngphải nộp sổ cho đơn vị mới quản lý để đăng ký tham gia bảo hiểm xã hộitiếp.Trong trường hợp của bạn,bạn cần phải liên hệ với công ty cũ để nhận lại sổ sau đó nộp vào công ty mới.Nếu không lấy lại sổ cũ thì bạn sẽ mất tính liên tục thời gian bạn đóng bảo hiểm xã hội.Chẳng hạn, theo quy định nếu người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hộivà đủ tuổi nghỉhưu (nam 60, nữ 55 tuổi thì về hưu) thì được lãnh lương hưu. Do đó về sau này cần tính đủ thời gian thì bạn mới được hưởng chế độ hưu trí. Vì vậy để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn cần phải lấy lại sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ.Việc đóng bảo hiểm xã hộicủa bạn và công ty mới cũng phải tuân theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.