Chuyển ngạch là việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ.
Hỏi: Tôi đã hưởng lương công chức văn hóa xã hội hệ số lương 2,86, được nhà nước cử đi đào tạo lớp đại học Công tác xã hội. Tuy nhiên Phòng Nội vụ huyện trả lời là bằng cấp không phù hợp với chuyên môn nên không thể chuyển ngạch lương đại học. Bằng đại học Công tác xã hội áp dụng vào công tác quản lý nhà nước về xã hội có được không? Nếu được thì thủ tục làm hồ sơ chuyển lương như thế nào? (Lê Bình Minh - Hà Nội).
"1. Chuyển ngạch là việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ. 2. Công chức được chuyển ngạch phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch được chuyển và phù hợp với nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 3. Công chức được giao nhiệm vụ không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đang giữ thì phải được chuyển ngạch cho phù hợp. 4. Không thực hiện nâng ngạch, nâng lương khi chuyển ngạch".
Như vậy,theo quy định nêu trên anh (chị) không thuộc trường hợp chuyển ngạch công chức mà là chuyển loại công chức.
Để được chuyển loại công chức thì bạn phải đáp ứng đủ điều kiện:
- Cơ quan, đơn vị có vị trí, nhu cầu trên cơ sở cơ cấu công chức của cơ quan đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Thời gian thâm niên đối với mỗi trường hợp khi xét chuyển loại công chức;
+ Công chức loại C chuyển sang công chức loại B phải có thời gian làm việc liên tục ở vị trí của công chức loại C là 3 năm (đủ 36 tháng);
+Công chức loại B chuyển sang công chức loại A phải có thời gian làm việc liên tục ở vị trí của công chức loại B là 3 năm (đủ 36 tháng);
+ Công chức loại C chuyển sang công chức loại A phải có thời gian làm việc liên tục ở vị trí của công chức loại C là 5 năm (đủ 60 tháng);
- Đạt yêu cầu trình độ về văn bằng, chứng chỉ và tiêu chuẩn nghiệp vụ quy định của ngạch công chức ứng với loại công chức xét chuyển;
- Hoàn thành tốt các nghĩa vụ, nhiệm vụ công chức;
- Không trong thời gian đang thi hành kỷ luật.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận