Tính tiền bảo hiểm thất nghiệp thế nào?

Thứ Tư, 28/09/2016 10:34 GMT+7

Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;... và một số nội dung khác.

Hỏi: Tôi vào làm và kí hợp đồng tháng 06 đến hết tháng 11. Đề nghị Luật sư tư vấn, năm sau tôi nghỉ thì tiên bảo hiểm̉m thất nghiệpp tôi sẽ được hưởng bao nhiêu tiền với lương cơ bản của tôi là 2.580.000 đồng? (Thanh Bình - Hà Giang)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật bất động sản Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 81 Luật lao động năm 2005 Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp: "Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này".

Bạn mới chỉ tham gia bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng (từ tháng 06 đến tháng 11) nên bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Thời gian bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp sé được công dồn nếu bạn tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghệp khi kí kết hợp đồng lao động mới. khi bạn đã đủ điều kiện hưởng bản hiểm thất nghiệp thì mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bạn được hưởng là "60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp."

Khuyến nghị:

Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.