Công ty Luật TNHH Everest giới thiệu thủ tục đăng ký làm thêm đến 300 giờ một năm để quý vị tham khảo.
Hỏi: Để tăng năng suất trong 06 tháng đầu năm, Ban giám đốc công ty chỉ đạo Phòng Sản xuất yêu cầu công nhân làm thêm giờ, thay vì chỉ làm 8h/ngày. Chúng tôi ước tính theo yêu cầu này, công nhân phải làm thêm tới 300 giờ một năm. Đề nghị Luật sư tư vấn, thủ tục đăng ký làm thêm giờ cần phải thực hiện như thế nào?
Trình tự thực hiện:
Bước 1: Người sử dụng lao động thoả thuận với từng người lao động;
Bước 2: Thỏa thuận với đại diện của người lao động về các chức danh nghề trong doanh nghiệp cần làm thêm giờ;
Bước 3: Tổng hợp và gửi công văn đề nghị theo mẫu, hoàn chỉnh hồ sơ gửi cơ quan có thẩm quyền;
Bước 4: Cơ quan có thẩm quyền xét duyệt và trả lời;
Bước 5: Nếu được chấp thuận, doanh nghiệp tổ chức thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.
Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính Theo đường công văn
Thành phần, số lượng bộ hồ sơ: (01 bộ)
- Công văn xin phép;
- Văn bản thỏa thuận của người lao động làm thêm giờ;
- Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
- Thời hạn giải quyết thủ tục hành chính: 15 ngày làm việc.
Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức
Cơ quan trực tiếp thực hiện thủ tục hành chính: Cục An toàn lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan ngang Bộ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận
Thời hạn giải quyết: 15 ngày kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ
Phí, lệ phí: Không
- Trụ sở: Tầng 19 Tòa nhà Thăng Long, 98 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội
- Văn phòng giao dịch Long Biên: Tầng 2, 37 Nguyễn Sơn, Long Biên, Hà Nội
- Văn phòng giao dịch Đống Đa: Tầng 3, Tòa nhà Khâm Thiên, 195 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội
- Hotline: (04) 66.527.527, Hoặc: (04) 62.594.594
- E-mail: [email protected], Hoặc: [email protected].
Bình luận