Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động

Công ty Luật TNHH Everest giới thiệu thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động để quý vị tham khảo.

Trình tự thực hiện:

1. Đơn vị tuyển dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy pháp lao động cho người nước ngoài tại bộ phận một cửa.
2. Sở lao động tiếp nhận hồ sơ, giao giấy hẹn cho đơn vị tuyển dụng.
3. Đơn vị tuyển dụng nhận kết quả giải quyết tại bộ phận tiếp nhận và giao trả kết quả giải quyết hồ sơ.

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Thành phần, số lượng hồ sơ: (01 bộ)

1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu số 8.
2. Bản sao hợp đồng lao động.
3. Giấy phép lao động đã được cấp.
4. Bản sao hợp đồng học nghề hoặc chương trình, kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam đã thực hiện.

Lưu ý: Tài liệu bằng tiếng nước ngoài phải dịch ra tiếng Việt Nam, bản dịch phải được công chứng Việt Nam công chứng.

1. Giấy phép lao động đã gia hạn.
2. Văn bản của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời về việc gia hạn giấy phép lao động, hồ sơ đã nhận.

Thời gian nộp hồ sơ:Ít nhất 10 ngày nhưng không được quá 30 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.

Lệ phí:200.000 đồng/giấy phép.

Thời hạn giải quyết:10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Quý vị có thể liên hệ với Công ty Luật TNHH Everest để được tư vấn chi tiết: