Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động do các luật sư, chuyên gia có kinh nghiệm của Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, sẽ mang tới khách hàng thủ tục nhanh gọn, chất lượng và giá cả dịch vụ phù hợp cho từng đối tượng khách hàng.
Lao động là nguồn nhân lực không thể thiếu của mỗi doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững, chắc, mạnh thì không thể thiếu nhân sự (người lao động). Chủ doanh nghiệp và người lao động có mối quan hệ khăng khít với nhau tuy nhiên, hai bên lại có sự đối lập về quyền lợi. Vì vậy, mâu thuẫn, bất đồng, tranh chấp giữa các bên có thể xảy ra bất kỳ lúc nào.
Để giải quyết vấn đề trên, Công ty Luật TNHH cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật luật lao động cho doanh nghiệp. Phạm vi và nội dung dịch vụ tư vấn lao động của Công ty Luật TNHH Everest bao gồm:
Khái quát về người lao động và hợp đồng lao động
Người lao động là thành phần chính tạo ra của cải, vật chất và là động lực thúc đầy nền kinh tế phát triển. Bộ luật Lao động năm 2012 là tập hợp hệ thống quy định pháp luật chủ yếu quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động cùng rất nhiều vấn đề liên quan đến quá trình làm việc.
Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 3 Bộ luật Lao động thì:
Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:
Để giải quyết vấn đề trên, Công ty Luật TNHH cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật luật lao động cho doanh nghiệp. Phạm vi và nội dung dịch vụ tư vấn lao động của Công ty Luật TNHH Everest bao gồm:
- Tuyển dụng nhân sự, lao động;
- Tổ chức lựa chọn và sắp xếp nhân sự phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp;
- Điều kiện, trình tự thủ tục thành lập Công đoàn trong doanh nghiệp, nội dung hoạt động của tổ chức công đoàn doanh nghiệp;
- Quy chế lương, thưởng, bảo hiểm trong doanh nghiệp và việc thực hiện các quy chế nói trên;
- Xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp; hình thức, quy trình chi trả lương, trả thưởng cho người lao động, thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động;
- Lao động nữ, chế độ thai sản, bảo hiểm cho lao động nữ;
- Hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan;
- Soạn thảo tài liệu liên quan tới lao động, bao gồm: hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy hoạt động;
- Nghĩa vụ tuân thủ, đăng ký thỏa ước, nội quy lao động và thực hiện các thủ tục hành chính, chế độ báo cáo;
- Tái cơ cấu lao động và giải quyết lao động dôi dư, chế độ chính sách cho người lao động trong doanh nghiệp liên quan;
- Trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, các vấn đề liên quan đến điều kiện sức khỏe, điều kiện làm việc, an toàn và vệ sinh lao động;
- Điều kiện, quy trình xử lý kỷ luật người lao động, đánh giá tính hợp pháp của quyết định xử lý kỷ luật lao động;
- Trình tự thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
- Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động, người sử dụng lao động; Tham gia giải quyết tranh chấp lao động liên quan đến đình công, sa thải, kỷ luật lao động;
- Đại diện giải quyết tranh chấp lao động;
- Điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài; soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động nước ngoài cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động nước ngoài tại doanh nghiệp;
- Các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập, và chuyển tiền ra nước ngoài của lao động nước ngoài;
- Các vấn đề quản trị nhân sự khác theo yêu cầu;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Tư vấn pháp luật Lao động và An sinh xã hội.
- Tư vấn trực tuyến qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198 (nhánh số 3);
- Tư vấn qua thư điện tử - E-mail: [email protected];
- Tư vấn bằng hình thức văn bản (thư tư vấn, soạn thảo hợp đồng, giao dịch...);
- Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng của Công ty Luật TNHH Everest hoặc tại địa chỉ của Khách hàng;
- Các hình thức cung cấp dịch vụ khác phù hợp với yêu cầu của Khách hàng.
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp;
- Hiểu biết toàn diện về quyền lợi của doanh nghiệp;
- Tính bảo mật thông tin được tôn trọng tuyệt đối;
- Ngăn chặn những mối đe dọa tiềm ẩn;
- Tiết kiệm chi phí và thời gian tối đa.
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Khái quát về người lao động và hợp đồng lao động
Người lao động là thành phần chính tạo ra của cải, vật chất và là động lực thúc đầy nền kinh tế phát triển. Bộ luật Lao động năm 2012 là tập hợp hệ thống quy định pháp luật chủ yếu quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động cùng rất nhiều vấn đề liên quan đến quá trình làm việc.
Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 3 Bộ luật Lao động thì:
- Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự điều hành, quản lý của người sử dụng lao động;
- Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
- Hợp đồng lao động có xác định thời hạn: hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng, từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
- Hình thức hợp đồng lao động: bằng văn bản, người sử dụng lao động và người lao động mỗi người giữ một bản. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng thì có thể giao kết bằng lời nói.
Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:
- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
- Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
- Nội quy lao động.
- Giao dịch trực tiếp tại các địa chỉ sau: (i) Địa chỉ: Tầng 19 Tòa nhà Thăng Long Tower, 98 Ngụy Như Kom Tum, Thanh Xuân, Hà Nội; (ii) Chi nhánh Hà Nội: Tầng 2 Tòa nhà Ngọc Khánh, 37 Nguyễn Sơn, Long Biên, Hà Nội; (iii) Trung tâm thực hành nghề luật - Khoa Luật kinh tế Đại học Hòa Bình, số 8 phố Bùi Xuân Phái, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Gọi điện thoại tới Tổng đài tư vấn 1900 6198
- Liên hệ qua phương thức điện tử (trực tuyến): E-mail [email protected]; Zalo số (0936978889); Facebook: https://www.facebook.com/congtyluateverest/
Bình luận