-->

Thắc mắc phụ cấp ưu đãi cho giáo viên?

Thời giờ làm việc của giáo viên và nhân viên hành chính đương nhiên khác nhau do đặc thù về công việc.

Hỏi: Tôi tốt nghiệp sư phạm là giáo viên Văn - GDCD ở cấp THCS do lượng giáo viên nhiều nên được chuyển về trường Tiểu học công tác và được bố trí phụ trách thiết bị - thư viện, hiện tại chế độ phụ cấp ưu đãi giáo viên 35% không có.Nay tôi muốn thuyên chuyển lên đúng vị trí giáo viên văn - GDCD ở trường THCS để được công tác đúng vị trí đào tạo và hưởng phụ cấp giáo viên có được không? Việc giáo phân công ngạch giáo viên nhưng không có phụ cấp ưu đãi giáo viên và phân công không đúng vị trí đào tạo có đúng không? Thời gian đao động của giáo viên phụ trách thiết bị thư viện có giống nhân viên hành chánh không? vì tại đơn vị công tác có ngày học sinh đi học 1 buổi tôi vẫn phải đi 2 buổi như nhân viên văn phòng khác không? (Thu Hà - Hưng Yên)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198  Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thứ nhất, về việc công tác đúng chuyên ngành đào tạo thì hợp đồng ký giữa trường tiểu học và bạnchưa rõ là loại hợp đồng gì:

- Trường hợp 1:nếu là sự điều động của phòng GDhuyện thì đây đượchiểu là sự điều động công tác, giáo viênlà viên chức chịu sự điều chỉnh của Luật Viên chức 2010và các văn bảnhướng dẫn. Do vậy, bạncó quyền yêu cầu công việcđúng chuyên ngành đào tạo.

- Trường hợp 2:nếuđây là hợp đồng lao động thì không thể yêu cầu công việc đúng chuyên ngành đào tạo bởi đây là sự thỏa thuận của các bên.

Thứ hai, thời giờ làm việccủa giáo viên và nhân viên hành chính đương nhiên khác nhau do đặc thù về công việc.
Thứ ba, phụ cấp giáo viênchỉ dành cho người đứng lớp. Vì vậy, bạn đang là giáo viên phụ trách thiết bị - thư viện thì sẽ không được nhận phụ cấp giáo viên.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.