Có 121 kết quả được tìm thấy với từ khóa
đóng bhxh
Luật bảo hiểm xã hội mới năm 2014 quy định người lao động nước ngoài là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ thai sản là từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi ...
Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Hình thức xử phạt với hành vi chậm đóng BHXH được quy định tại Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP
Nếu người lao động vẫn chưa nộp lại sổ BHXH từ doanh nghiệp cũ thì người sử dụng lao động vẫn đóng BHXH cho người lao động theo số sổ bảo hiểm của người lao động đã có.
Nếu chuyển công ty và thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, người lao động vẫn sẽ tiếp tục đóng BHXH vào số sổ cũ, trong sổ bảo hiểm sẽ thể hiện có thời gian đóng ngắt quãng.
người dân tộc thiểu số, hộ nghèo hoặc người đang sinh sống tại khu vực xã đảo, huyện đảo thì khi sinh con trái tuyến tại bệnh viện tuyến huyện thì vợ bạn sẽ được thanh toán 60% chi phí điều trị nội trú
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Người lao động chưa đủ điều kiện về hưởng lương hưu do chưa đủ thời gian đóng BHXH nhưng đã đến tuổi nghỉ hưu thì căn cứ Điều 57 Luật BHXH có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc.
Người lao động không làm việc và nghỉ không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó
Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Nếu sau khi nghỉ việc, người lao động vẫn lao động thì tiếp tục đóng BHXH theo quy định của pháp luật.
Khi chấm dứt HĐLĐ, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm chốt và trả sổ BHXH cho người lao động.
Đối với trường hợp người lao động có sự gián đoạn trong việc tham gia BHXH do nghỉ thai sản. Việc giải trình với cơ quan bảo hiểm sẽ dựa trên quy định tại điều 167 Bộ luật Lao động năm 2012.
Chị có thể tiếp tục đóng BHXH tự nguyện sau khi nghỉ việc
Giám đốc doanh nghiệp phải có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ nợ thì cơ quan BHXH mới thực hiện việc chốt sổ cho bạn
Đối với việc không đóng bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian 1 năm này,công ty có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Không lập hồ sơ tham gia BHXH cho người lao động...
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?