Có được tiếp tục đóng BHXH để hưởng lương hưu sau khi nghỉ việc không?

Hỏi: Năm nay tôi 45 tuổi, làm việc trong cơ quan nhà nước đã được 20 năm và đóng BHXH 20 năm, sức khỏe bình thường. Nay tôi muốn nghỉ việc và không tiếp tục làm ở bất kỳ cơ quan nào khác. Tôi có thể tiếp tục đóng BHXH để được hưởng lương hưu không? Cách làm thế nào? Trong trường hợp chuyển ra ngoài làm việc cho tổ chức nước ngoài, có thể làm ở các tổ chức nước ngoài khác nhau và thời gian làm việc gián đoạn, tôi có tiếp tục được đóng BHXH để hưởng lương hưu khi đủ 55 tuổi không? cách làm là thế nào? (Đỗ Nhật Nam - Thái Nguyên)

Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng áp dụng quy định như sau: “Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn”.

Theo đó, nếu sau khi nghỉ ở cơ quan anh (chị) tiếp tục lao động và thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định như trên thì vẫn phải tiếp tục đóng. Khi tính hưởng các chế độ, cơ quan bảo hiểm sẽ tính tổng toàn bộ thời gian chị đã đóng thực tế, do đó việc chị có thời gian đóng gián đoạn không ảnh hưởng.