Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Hỏi: Đề nghị Luật sư tư vấn, căn cứ để đóng BHXH theo quy định của luât mới là gì và các mức đóng BHXH theo quy định hiện này và các khoản tiền lương để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội? (Nguyễn Trâm Anh - Bình Phước)
Luật gia Nguyễn Minh Anh - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì các khoản đóng BHXH của người sử dụng lao động đối với người lao động là bao gồm các khoản tiền lương theo hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp lương theo quy định tại điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
"Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụcấplương theo quy định của pháp luậtvềlao động".
Theo hướng dẫn tại điều 17 nghị định 115/2015/NĐ-CP các khoản tiền lương của người lao động sẽ làm căn cứ để đóng BHXH sẽ xác định như sau:
"Điều 17. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tạiKhoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hộiđược quy định như sau:
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động".
Mức đóng các chế độ liên quan đếnBHXH của người lao động được tính như sau:
|
|
NSDLĐ ĐÓNG |
NLĐ ĐÓNG |
|
|
BHXH |
Quỹ hưu trí và tử tuất |
14% |
8% |
|
Quỹ ốm đau và thai sản |
3% |
|
|
|
Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp |
1% |
|
|
|
BHYT |
3% |
1.5% |
|
|
BHTN |
1% |
1% |
|
|
Tổng cộng |
22% |
10.5% | |
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận