Phải làm gì khi công ty cũ không trả sổ bảo hiểm xã hội?

Thứ Sáu, 07/10/2016 10:22 GMT+7

Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Hỏi: Ở nơi tôi làm việc có nhiều cán bộ công nhân viên đã chuyển công tác từ nhiều năm mà vẫn chưa lấy được sổ bảo hiểm gốc. Tôi đang có ý định chuyển công tác đến công ty khác. Vậy tôi muốn hỏi luật sư: nếu chuyển công tác tôi phải làm thế nào để chốt được sổ bảo hiểm đến thời điểm tôi đang đóng. Nếu Công ty tôi không chốt sổ cho thì tôi phải làm như thế nào? Trong trường hợp không chốt được sổ tôi phải làm thế nào để đóng bảo hiểm tại đơn vị mà tôi muốn chuyển đến? Trong trường hợp tôi không đóng tiếp mà tôi muốn thanh toán, quyết toán bảo hiểm xã hội theo thời điểm tôi đã đóng (08 năm) thì tôi phải làm như thế nào? (Thu Hương - Hà Nội)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (25/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khi bạn nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ tục chốt và trả sổ BHXH cho bạn. Bởi Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: “1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. 4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán".

Do đó bạn yêu cầu công ty chốt sổ và trả sổ để tiếp tục tham gia ở công ty mới (nếu bạn tiếp tục đi làm).

Trong trường hợp bạn không muốn tiếp tục tham gia thì bạn có thể làm thủ tục rút BHXH 1 lần. Cụ thể như sau: Lĩnh trợ cấp ngay không chờ sau 12 tháng đối với các trường hợp: Suy giảm khả năng lao động trên 61%; Hết tuổi lao động; Định cư hợp pháp ở nước ngoài. Hoặc chờ lĩnh trợ cấp sau 12 tháng: Sau 1 năm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH.

Hồ sơ như sau: Sổ bảo hiểm xã hội; Hợp đồng lao động cũ (đã chấm dứt); Đơn đề nghị chi trả bảo hiểm xã hội 1 lần (Mẫu số 14-HSB).

Sau đó bạn nộp lên cơ quan BHXH quận/huyện nơi bạn đang cư trú để được giải quyết.

Khuyến nghị:

Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.