-->

Ngừng đóng BHXH 12 tháng, có được hưởng chế độ thai sản?

Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ cần đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Hỏi: Hiện tại tôi đang làm việc tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5 năm 2012 đến hết năm 2014, nhưng vì một vài lý do nên từ tháng 1/2015 đến nay tôi không thể tham gia bảo hiểm xã hội được. Tôi hiện đang có thai được 6 tháng. Đề nghị luật sư tư vấn: Tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? (Ngọc Mai - Hà Nội)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Vũ Thị Nhung-Công ty LuậtTNHH Everest - trả lời:

Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 (Luật BHXH) quy định:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản:“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi” (Điều 28).

Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản chị cần phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh quy định tại khoản 2 Điều 28 Luật BHXH. Tuy nhiên, từ tháng 1.2015 đến nay (gần 12 tháng) chị không tham gia BHXH, do đó chị không có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH.

Khuyến nghị:
  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.