Ngoài tiền lương cơ bản, người lao động còn nhận được trợ cấp nào khác không?

Theo luật bảo hiểm xã hội người lao động có được hưởng tiền bảo hiểm xã hội là 06 tháng tiền lương cơ bản và các khoản trợ cấp khác khi sinh con.

Hỏi: Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ 27/12/1014 đến ngày 27/02/2016. Cùng ngày đó tôi chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn hợp đồng. Trong quá trình làm việc tại công ty tôi có bầu và ngày sinh dự kiến là 06/2016. Vậy theo luật bảo hiểm xã hội tôi có được hưởng tiền bảo hiểm xã hội là 06 tháng tiền lương cơ bạn và các khoản trợ cấp khác khi sinh con không? Thủ tục giải quyết như thế nào? Nếu thời gian đóng BHXH trước chưa đủ mà tôi muốn đóng thêm thì chính sách như thế nào, thủ tục hồ sơ ra sao để được hưởng BHXH cho chế độ thai sản? (Nguyễn Phan - Hà Tĩnh)

>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Thủ tục giải quyết bảo hiểm thai sản:

Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội sinh con, gồm: Giấy chứng sinh (bản saochứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy khai sinh (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng Bệnh án (bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp).

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected]
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.