Lao động nữ đang nuôi con dưới 06 tháng tuổi sẽ không được cử đi công tác xa
Hỏi: Chị tôi là kế toán cho một Công ty ở thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại chị đang nuôi con 06 tháng tuổi. Tuần trước, Giám đốc Công ty cử chị tôi đi công tác tại chi nhánh của Công ty tại Hà Giang trong thời gian 02 tháng. Đề nghị Luật sư tư vấn, theo quy định của pháp luật hiện hành, Giám đốc Công ty có được cử chị tôi đi công tác xa không? (Thu Hà - Thành phố Hồ Chí Minh)
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ :
“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi”.
Như vậy, chị anh (chị) là lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi nên theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không được cử chị của anh (chị) đi công tác tại Hà Giang trong thời gian 02 tháng.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận