Kế toán xã được hưởng hệ số lương như thế nào?

Hết thời gian thử việc thì cán bộ được hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 2,34.

Hỏi: Tôi tốt nghiệp đại học ngành Tài chính ngân hàng vào tháng 06/2013 . Lúc đó, tôi đã có thời gian làm công tác kế toán cho doanh nghiệp được hơn 2 năm nhưng không được đóng bảo hiểm. Tôi học tiếp cao học tới Tháng 08/2015 tôi nhận bằng thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh. Trong thời gian đó, Tháng 09/2014 tôi có quyết định tuyển dụng công chức cấp xã đảm nhiệm chức danh Tài chính kế toán và bắt đầu được tính thời gian đóng bảo hiểm. Xã tôi chỉ có 1 kế toán và tôi được giao phụ trách làm công tác kế toán với thời gian tập sự 12 tháng với 85% lương bậc 1, hệ số 2,34. Trong quá trình công tác ở xã, tôi có tham gia lớp bồi dưỡng và được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng vào tháng 06/2015. Đến nay tôi đã hết thời gian tập sự vậy tôi xin hỏi trường hợp của tôi thì chế độ theo quy định hiện hành như thế nào? (Văn Lập - Hà Nội)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (25/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo thông tin của bạn, thì hiện tại bạn đang giữ chức danh kế toán trưởng cấp xã (kế toán chính) và được hưởng 85% lương bậc 1, hệ số 2,34 trong thời gian thử việc.

Vậy hết thời gian thử việc thì bạn được hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 2,34. (bảng 2 – bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước- phụ lục bảng lương cán bộ công chức, viên chức NĐ 204/2004/NĐ-CP)

Chế độ phụ cấp thì theo quy định tại nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Thì bạn không được hưởng phụ cấp theo chức danh kế toán trưởng.

Tuy nhiên, bạn vẫn được hưởng các phụ cấp khác theo quy định của pháp luật (về phụ cấp theo loại xã, phụ cấp thâm niên vượt khung…).

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.