Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương,...
Hỏi:Trong thời gian em nghỉ thai sản từ tháng 11 năm 2015 đến tháng 02 năm 2016 trong thời gian đó thì tháng 01 em được nâng lương do chuyển ngạch từ 2.06 lên 2.1. Vậy trong sổ BHXH của em sẽ ghi tăng hệ số 2.1 từ tháng 01 năm 2016 hay tính từ tháng 03 năm 2016? (Vũ Hải - Lạng Sơn)
Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:Điều 35.Mức hưởng chế độ thai sản:“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc…”
Như vậy, tiền lương hưởng chế độ thai sản là trung bình tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Theo đó, trước khi nghỉ việc bạn đang hưởng hệ số lương là 2.06. Do vậy, trung bình tiền lương hưởng chế độ thai sản sẽ căn cứ trên hệ số 2.06 mà bạn đã hưởng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận