Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về tiền lương cho người lao động ở vùng sâu vùng xa.
Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học dạy tiếng Anh ở xã vùng sâu vùng xa của tỉnh Long An. Tôi đang hưởng hệ số lương 2,06.do tôi có bằng trung cấp sư phạm. Cho tôi hỏi cách tính tiền lương của tôi là như thế nào? Tôi có được hưởng phụ cấp 8% tiền lương dành cho người có thu nhập thấp không? Ngoài ra đầu tháng 10/2016 tôi xin nghỉ theo chế độ thai sản, vậy cho tôi hỏi tiền lương, tiền chế độ nghỉ thai sản của tôi được tính như thế nào. Tôi nghỉ 6 tháng vậy tôi được tính tiền lương và tiền bảo hiểm xã hội như thế nào? (Phí Long - Long An)
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, về cách tính lương.
Lương = hệ số (2,06) x lương tối thiểu chung (1.150.000) + phụ cấp (nếu có)
Thứ hai, về việc tăng lương 8% theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP
"1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này, bao gồm:a) Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008;"
Thứ ba, về chế độ thai sản.
Nếu bạn có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
Theo đó Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều 35.Mức hưởng chế độ thai sản
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. “
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận