Tư vấn pháp luật về nhận tiền trợ cấp thai sản

Hỏi: Tôi mới về công tác tại trường, tôi thấy kế toán công tác trước tôi khi có nhân viên nghỉ thai sản hàng tháng đơn vị vẫn trả những khoản phụ cấp mà không dùng để đóng bảo hiểm như (Phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm), tôi được biết theo Luật lao động và Luật bảo hiểm thì khi nhân viên nữ nghỉ chế độ thai sản bên bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ trả 100% mức tiền lương bình quân đóng BHXH 6 tháng liền kề trong thời gian nghỉ thai sản, đơn vị không phải trả một khoản lương nào cho nhân viên nghỉ chế độ thai sản vì thực tế họ không đi làm thì không được hưởng những khoản phụ cấp trên nữa. Mong Luật sư chỉ giúp tôi biết là kế toán trước đây làm như vậy có đúng không? (Minh Châu - Lạng Sơn)

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 92 LBHXH :

"Điều 92. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động:1. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại Mục 1 và Mục 2 Chương III của Luật này và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội;"

Như vậy đối với chế độ thai sản hằng tháng người sử dụng lao động tức là bên trường bạn sẽ trích 3% trong quỹ tiền lương của người của người lao động để đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong 3% này người sử dụng lao động sẽ giữ lại 2% để có thể chi trả kịp thời cho người lao động đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, với trường hợp của bạn tiền chi trả chế độ thai sản cho người lao động không phải là tiền của nhà trường bỏ ra mà sẽ là tiền trong số 2% giữ lại ở trên, sau đó theo quý bên cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện quyết toán tiền bảo hiểm xã hội cho bên trường bạn tức là tiền trợ cấp thai sản sẽ trích ra từ quỹ bảo hiểm xã hội chứ bên trường không phải bên trường bạn sẽ bỏ ra số tiền trợ cấp này. Theo đó kế toán cũ làm như vậy là đúng với quy định của pháp luật.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.