Hỏi tư vấn về hưởng tiền thai sản trong thời gian tập sự

Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội đủ trong vòng 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh trước khi nghỉ thai sản thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Căn cứ Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội về điều kiện hưởng chế độ thai sản: "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:b) Lao động nữ sinh con;2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi".

Khi tính mức tiền để hưởng chế độ thai sản sẽ căn cứ vào mức tiền lương, tiền công được dùng để đóng BHXH cho người lao động để làm căn cứ tính. Cụ thể như sauĐiều 34 Luật bảo hiểm xã hội trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi: "Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con".

Điều 35 – Luật bảo hiểm xã hội 2006. Mức hưởng chế độ thai sản

Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Theo quy định của Bộ luật lao động thì thời gian người lao động được nghỉ sinh con là 6 tháng. Căn cứ:Điều 157 – Bộ luật lao động. Nghỉ thai sản: "1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng".

Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để đóng BHXH cho cán bộ công nhân viên chức trong cơ quan nhà nước lại NĐ 66/2013/NĐ-CP là 1.150.000 đồng

Trong trường hợp của bạn, mức đóng BHXH mà cơ quan nhà nước đóng cho bạn sẽ là: 2.34 x 1.150.000 = 2.619.000 đồngMức hưởng chế độ thai sản của bạn: 2.619.000 x 6 tháng = 16.146.000 đồng.Ngoài ra bạn còn nhận được trợ cấp 1 lần theo quy định của pháp luật bằng 2 tháng lương tối thiểu chung: 1.150.000 x 2 = 2.300.000 đồng.

Số tiền chị sẽ được hưởng là 18.446.000 đồng.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.