Tham gia bảo hiểm như thế nào đủ để được hưởng chế độ thai sản?

Hỏi: Tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội vào ngày 01/07/2015 với mức lương để đóng là 2.400.000 đồng và dự kiến trong suốt thời gian đóng là cùng mức lương trên. Thời gian dự kiến sinh của tôi là ngày 05/2/2016. Vậy với thời gian tham gia bảo hiểm trên thì khi sinh con tôi có được hưởng tiền trợ cấp của chế độ thai sản không? Và nếu được thì mức được hưởng là bao nhiêu? (Tuyết - Hà Nam)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Dương Thị Hải Yến - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Theo dữ liệu bạn đưa ra thì 5/2/2016 là thời gian mà bạn dự kiến sinh và bạn đóng bảo hiểm xã hội từ 1/7/2015, thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn là tháng 2/2015 -1/2016, trong khoảng thời gian này bạn đã có 7 tháng đóng bảo hiểm xã hội, do đó bạn hoàn toàn có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản: "1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này".

Mức hưởngmột tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội). Như vậy, bạn được hưởng 2.400.000 x 6 = 14.400.000 đồng..Ngoài ra, bạn còn được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con "mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con" - Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội. tức là 2 x 1.150.000 = 2.300.000 đồng.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.