Ép người khác phá thai có vi phạm phắp luật không?

Thứ Năm, 29/09/2016 04:38 GMT+7

Hiện nay pháp luật chưa có quy định điều chỉnh vấn đề ép phụ nữ phá thai.

Hỏi: Tôi có quan hệ tình cảm với cấp trên và có bầu được 01 tháng. Khi biết tôi có bầu, cấp trên đã đe dọa và yêu cầu tôi phá thai. Anh ta đã cho tôi nghỉ việc. Tôi và anh ta đều là người độc thân và đã qua tuổi vị thành niên. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu tôi đâm đơn khởi kiện thì anh ta sẽ phải chịu trách nhiệm như thế nào? (Lan Nhu - Hải Phòng)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Đình Hồng - Tổ tư vấn pháp luật Hình sự Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Hiện nay pháp luật chưa có quy định điều chỉnh vấn đề ép phụ nữ phá thai. Tuy nhiên nếu có bằng chứng chị có thể kiện hành vi đe dọa của cấp trên.

Mặt khác, nếu giám đốc không có thẩm quyền cho chị nghỉ việc hoặc có thẩm quyền nhưng không đúng với những lý do được liệt kê tại Điều 38 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.

Chị hoàn toàn có quyền giữ lại cái thai.

Khi sinh con, chị có quyền yêu cầu cơ quan đăng ký hộ tịch xác định cha cho con khi không có tranh chấp hoặc yêu cầu Tòa án xác định khi có tranh chấp (Điều 102 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014). Ngoài ra chị cũng có quyền yêu cầu cha của con chị thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con (Điều 83 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014).

Khuyến nghị:

Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
Nội dung tư vấn pháp luật hình sự mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.