Nếu như anh vẫn tiếp tục đang lao động tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp buộc phải đóng BHXH cho anh. Trừ trường hợp anh xin nghỉ việc tại doanh nghiệp thì khi đó, công ty sẽ báo giảm BHXH và không tiếp tục đóng BHXH cho anh nữa
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo như thông tin anh cung cấp thì hiện nay anh đã đóng được 20 năm BHXH và đang đi làm. Điều kiện để nghỉ hưu được quy định như sau:
Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006. Điều kiện hưởng lương hưu
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;”.
Theo quy định của luật BHXH thì những lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia BHXH theo quy định. Căn cứ:
Công văn 4064/BHXH-THU có quy định như sau:
“1/ Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
- Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng đồng thời tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc theo quy định tại Điều 2, Luật BHXH (Luật số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006); Điều 43, Luật Việc làm (Luật số 38/2013/QH13) và Khoản 6, Điều 1, Luật sửa đổi bổ sung một số Điều của Luật BHYT (Luật số 46/2014/QH13).
Các cơ quan, đơn vị có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên trước tháng 01 năm 2015 mà hợp đồng lao động tiếp tục có giá trị trong năm 2015 (hoặc người lao động tiếp tục làm việc từ tháng 01 năm 2015), chưa được tham gia BHTN, phải được cơ quan, đơn vị lập thủ tục tham gia BHTN từ tháng 01 năm 2015”.
Căn cứ vào quy định trên, nếu như anh vẫn tiếp tục đang lao động tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp buộc phải đóng BHXH cho anh. Trừ trường hợp anh xin nghỉ việc tại doanh nghiệp thì khi đó, công ty sẽ báo giảm BHXH và không tiếp tục đóng BHXH cho anh nữa. Khi này anh chỉ cần đợi đủ tuổi là có thể về hưu và hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận