Làm thế nào để được nghỉ hưu trước tuổi?

Hỏi: Tôi vào công nhân ngày 10/10/1994 thuộc biên chế chính thức của Lâm trường TB trực thuộc tỉnh HT. Quá trình công tác tôi được bố trí làm công nhân trực tiếp sản xuất: Trồng chăm sóc rừng dự án 327; 661 và trực tiếp khai thác nhựa thông. Năm 1997 Lâm trường TB chuyển thành lập Công ty cao su HT ( nay là Công ty TNHH MTV cao su HT ) Trực thuộc Tổng công ty cao su VN (nay là Tập đoàn Công nghiệp cao su VN ). Từ đó đến nay tôi được Công ty bố trí làm công nhân trực tiếp sản xuất: Khai hoang, trồng mới, chăm sóc vườn cây cao su kiến thiết cơ bản. Quá trình công tác tôi được thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN liên tục và đầy đủ theo quy định. Năm 2015 do giá mũ cao su xuống thấp, Tập đoàn công nghiệp cao su VN phải cắt giảm 40-45% chi phí đầu tư vườn cây kiến thiết cơ bản, dẩn đến công nhân lao động thiếu việc làm, bản thân tôi cũng nằm trong số lao động đó. Mặt khác sức khỏe bản thân cũng ngày càng giảm sút vì quá trình công tác thường xuyên ở vùng rừng núi thuộc đối tượng khu vực 135. Nay tôi có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu được nghỉ hưu trước tuổi thì tôi có phải đi giám định y khoa không? Và nếu được nghỉ thì thì được hưởng bao nhiêu %? (Phạm Văn Quyền - Hà Tĩnh)

Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 về trường hợp nghỉ hưu khi làm việc nặng nhọc độc hại: “b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên”.

Mặc khác, trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì công việc khai thác trực tiếp nhựa thông: Làm việc ngoài trời, công việc thủ công, rất nặng nhọc, nguy hiểm. Do đó, trong trường hợp của anh (chị) đã đóng từ đủ 20 năm BHXH và có từ 15 năm làm việc khai thác nhựa thông thì sẽ được nghỉ hưu mà không cần giám định suy giảm khả năng lao động. Mức hưởng sẽ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội và mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì giảm 1% (Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội 2006). Ngoài ra, nơi anh (chị) đang công tác đã chuyển đổi từ lâm trường sang loại hình công ty TNHH nên anh (chị) sẽ chỉ là người lao động làm theo hợp đồng lao động và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo Luật bảo hiểm xã hội.