Phụ cấp độc hại, nguy hiểm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ do ngân sách Nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hàng năm của cơ quan, đơn vị.
Hỏi: Tôi đang công tác tại một Đài TT- PLTH cấp huyện, chiếu theo Thông tư 08/2010/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và Truyền thông thì tôi được hưởng mức phụ cấp độc hại tại Điều 4. Mức 2, hệ số 0,2. Xin hướng dẫn cụ thể, rõ ràng cho tôi phải làm đầy đủ thủ tục gì? gửi lên cơ quan nào? để tôi được hưởng phụ cấp độc hại nêu trên. Và tôi có được truy lĩnh số tiền phụ cấp độc hại từ khi Thông tư có hiệu lực? (Thanh Hằng - Cần Thơ)
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, theo những thông tin bạn cung cấp, bạn được hưởng mức phụ cấp độc hại tại Điều 4 Thông tư số 08/2010/TT-BTTTT. Căn cứ vào Khoản 3 Điều 8 Thông tư số 08/2010/TT-BTTTT quy định về cách tính và chi trả phụ cấp: “3. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội”.
Mặt khác, theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 08/2010/TT-BTTTT: “Phụ cấp độc hại, nguy hiểm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ do ngân sách Nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hàng năm của cơ quan, đơn vị”.
Do đó, bạn sẽ không phải làm thủ tục nào cả để được hưởng phụ cấp. Vì cơ quan nơi bạn làm việc sẽ có trách nhiệm chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho bạn theo quy định này.
Thứ hai, về việc bạn có được truy lĩnh số tiền phụ cấp độc hại hay không thì hiện tại không có quy định nào nói rõ về vấn đề này cho nên chúng tôi không thể giải đáp được chi tiết cho bạn. Nhưng trên thực tế, có nhiều trường hợp người lao động đã làm việc được một thời gian dài sau đó văn bản quy định về phụ cấp mới có hiệu lực, họ vẫn được truy lĩnh phụ cấp độc hại trong thời gian trước đó.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận