Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi,...
Hỏi: Lúc tôi dạy hợp đồng do sở kí thì
có công văn ra sẽ hỗ trợ thêm 0.08% cho những người hợp đồng nhưng thời
gian làm việc tôi chưa nhận và tới tháng 9 năm 2015 tôi thi đậu công
chức trường khác. Đề nghị Luật sư tư vấn, vậy từ tháng 1 tới tháng 8 năm
2015 tôi có được nhận tiền truy đó không? (Thảo My - Ninh Bình)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Theo quy định tại Điều 12 Luật viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau: "1. Được trả lương tương xứng với vị
trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực
hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách
ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng
sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại,
nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù. 2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền
làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy
chế của đơn vị sự nghiệp công lập".
Theo thông tin mà anh (chị) cung cấp thì sở công văn ra sẽ hỗ trợ thêm 0.08% cho những người hợp đồng, đối chiếu với quy định trên thì anh (chị) được nhận khoản tiền hỗ trợ trong thời gian làm việc từ tháng 1 đến tháng 8/2015.
Khuyến nghị:
Theo thông tin mà anh (chị) cung cấp thì sở công văn ra sẽ hỗ trợ thêm 0.08% cho những người hợp đồng, đối chiếu với quy định trên thì anh (chị) được nhận khoản tiền hỗ trợ trong thời gian làm việc từ tháng 1 đến tháng 8/2015.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận