Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc:1.Tiền lương do Nhà nước quy định;1.1.Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm...
Hỏi: Đơn vị tôi có ký hợp đồng lao động với 1 số trường hợp, lương ký theo hệ số và quy ra tiền nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, nhưng theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam thì lại quy định đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, tôi muốn hỏi đơn vị tôi có được ký hợp lao động cho những trường hợp đó bằng hệ số không? (Phúc Vinh - Hải Dương)
Theo quy định tại Điều 6 Quyết định959/QĐ - BHXH quy định về tiền lươngg tháng đóng BHXH như sau:"Điều 6. Tiền lương thángg đóng BHXH bắt buộc̣c:1.Tiền lương do Nhà nước quy định;1.1.Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở;Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điểm này bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu theo quy định của pháp luật vềtiền lương;1.2.Người lao động quy định tại Điểm 1.6, Khoản 1 Điều 4 thìtiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cơ sở; 2. Tiền lương do đơn vị quyết định:2.1.Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thìtiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương ghi trong HĐLĐ;Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấplương theo quy định của pháp luật lao động;Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương,phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động;2.2.Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản nàykhông thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng;Người lao độngđã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạynghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mứclương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặcbiệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%".
Vậy, anh có thể kiểm tra lại thông tin đơn vị của mình. Bởi,theo Quyết định 959 thì đối với các đơn vị mà tiền lương do Nhà nước quy định thì chế độ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp khác. Tiền lương này được tính dựa trên mức lương cơ sở.Còn đồi với các đơn vị mà tiền lương do đơn vị quyết định thì mới áp dụng mức lương tối thiểu vùng, theo đó trong các đơn vị mà tiền lương do đơn vị tự quyết định thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận