Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
Hỏi: Nay gia đình chồng em tôi dựa vào việc em tôi chưa có việc làm (gia đình chồng không cho đi làm, chồng thu nhập hơn 2 triệu/tháng) để tranh giành quyền nuôi con với em tôi (cháu sinh 27/11/2012, chưa được 3 tuổi). Đề nghị Luật sư tư vấn, em tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi nuôi con của mình? (Minh Quyên - Thanh Hóa)
Luật gia Trần Bảo Ngọc - Tổ tư vấn pháp luật Hôn nhân và Gia đình của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều 51 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 (Luật HN&GĐ) quy định: "Quyền yêu cầu giải quyết ly hôn: "1. Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn".
Điều 81 Luật HN&GĐ: Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn: "1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con".
Như vây, ly hôn là quyền của emchị. Nếu chồng emchịkhông chịu ký vào đơn ly hôn thì emchịcó thể nộp đơn ly hôn đơn phương. Đơn đơn phương ly hôn không cần có chữ ký của chồng emchị.Như vậy, theo quy định khoản 3 Điều 81 ở trên thì về nguyên tắc, cháu bé sẽ do mẹ trực tiếp nuôi dưỡng. Tuy nhiên, em củachịcần phải chứng minh mình có thời gian đề trực tiếp trông nom, nuôi dưỡng, giáo dục cháu, mặc dù chưa có việc làm nhưng em củachịvẫn có thể đảm bảo về mặt tài chính nhất định, cùng với khoản cấp dưỡng của bố cháu thì có thể có đủ điều kiện để trực tiếp nuôi cháu.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật Hôn nhân và Gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận