Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Hỏi: Tôi đóng phí bảo hiểm xã hội bắt buộc được hơn 18 năm, nay công ty không có việc làm nên phải nghỉ việc từ năm 2008 đến nay, sổ bảo hiểm không thể chốt do công ty tôi còn đang nợ tiền phí bảo hiểm. Tôi xin hỏi: 1- Tôi có thể tự đóng cho đủ 20 năm để được hương lương hưu hay không? 2. Tôi có thể được thanh toán chế độ một lần hay cứ phải đóng phi để hương lương hưu? (Vũ Tố Uyên- Phú Thọ)
>>>Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Trường hợp 1: Anh (chị) có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu. Như sau: Trước hết, khi anh (chị) nghỉ việc anh (chị) phải yêu cầu công ty thanh toán đủ phí và chốt sổ Bảo hiểm, trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho anh (chị) bởi đây là trách nhiệm của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động với anh (chị), được quy định tại điều 47, Bộ Luật lao động năm 2013. Sau khi được trả sổ bảo hiểm xã hội, anh (chị) có thể đến cơ quan bảo hiểm xã hội tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để tiếp tục đóng bảo hiểm cho đủ 20 năm theo quy định tại khoản 2, điều 70 Luật bảo hiểm xã hội: “Điều 70. Điều kiện hưởng lương hưu: 1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. 2. Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá năm năm so với thời gian quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì được đóng tiếp cho đến khi đủ hai mươi năm”. Khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, nếu đủ tuổi quy định tại khoản 1, điều 70 nêu trên thì anh (chị) sẽ được hưởng lương hưu. Trường hợp đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội rồi nhưng anh (chị) chưa đủ tuổi để nghỉ hưởng lương hưu thì anh (chị) có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điều 57, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 cho đến khi anh (chị) đủ tuổi nghỉ hưởng lương hưu.
Trường hợp 2: anh (chị) có thể hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần.
Trường hợp anh (chị) không muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu. Anh (chị) hoàn toàn có thể được thanh toán bảo hiểm xã hội một lần nếu có yêu cầu, theo quy định tại khoản 1, điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau: “Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu: 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; d) Ra nước ngoài để định cư”. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau: “Điều 56. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội”. Việc tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện nghỉ hưởng lương hưu hay hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần tùy thuộc vào quyết định của anh (chị).
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận