Trả tiền phụ cấp khi người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản?

Hỏi: Lao động đang công tác tại khu vục có phụ cấp 0,7 và phụ cấp Đảng, đoàn thể 30%, phụ cấp công vụ là 25%. Trong thời gian nghỉ thai sản thì BHXH không phải chi trả khoản này. Vậy người sử dụng lao động có phải trả các khoản phụ cấp này không? Nếu trả thì căn cứ vào văn bản nào, nếu không có căn cứ thi người sử dụng lao động vẫn trả có được không? (Hoài Thu - Phú Thọ)

Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thanh Hương - Tổ tư vấn pháp luật lao động của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Khoản 2 Điều 186 Bộ luật Lao động quy định:"Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: ...2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động..."

Khoản 1 Điều 90 Bộ luật lao động quy định:"Điều 90. Tiền lương:1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận;Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác..."

Căn cứ vào quy định pháp luật trên thì trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì người sử dụng lao động không phải trả lương, phụ cấp cho người lao động.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.